IDENTIFIKOHU

“Nepunesit Civil” ne kuptim te ketij ligji jane ata nepunes te institucioneve te administrates publike te nivelit qendror apo vendor, te cilet ushtrojne autoritetin publik, ne detyra te natyres drejtuese, organizuese, mbikqyrese apo ekzekutuese, percaktuar sipas nenit 11 te ligjit te Statusit te Nepunesit Civil

Hyr Trajnime Pyetje per Trajnim Regjistrohuni
Regjistrohu/Profil  
Albanian English

Departamenti i Administratës Publike në datat 17-18-19 dhjetor prezantoi zhvillimet më të fundit të Regjistrit Qendror të Personelit (HRMIS) dhe shtrirjen e tij në:

- Sistemin shëndetësor

- Arsimin parauniversitar 

- Njësitë e vetëqeverisjes vendore

Në aktivitetin treditor morën pjesë: Ministri i Shtetit për Administratën Publike dhe Antikorrupsionin, znj. Adea Pirdeni, Ministri i Shtetit për Pushtetin Vendor, z. Arbjan Mazniku, Zëvendëskreu i Zyrës së Këshillit të Evropës në Tiranë, z. Olsi Dekovi, përfaqësues të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale (MSHMS), të njësive të burimeve njerëzore të Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor, përfaqësues të Ministrisë së Arsimit dhe Sportit, të njësive të burimeve njerëzore të Drejtorive Rajonale dhe Zyrave Vendore të Arsimit Parauniversitar, si dhe përfaqësues të njësive të burimeve njerëzore të Njësive të Vetëqeverisjes Vendore.

Drejtori i DAP, Enkela Dudushi, gjatë fjalës përshëndetëse vuri theksin te modernizimi i menaxhimit të burimeve njerëzore, si një proces shumë i rëndësishëm reformues, ku kërkohet bashkëpunim i ngushtë dhe angazhim maksimal i nëpunësve të administratës shtetërore për t’u përshtatur me ritmin e ndryshimeve teknologjike.

“Përmes dy sistemeve kyçe: Regjistrit Qendror të Personelit (HRMIS) dhe Platformës së Bashkëpunimit, synohet transformimi i menaxhimit të burimeve njerëzore, si dhe nxitja e bashkëpunimit ndër-institucional, për një administratë më të koordinuar dhe efektive”- tha znj. Dudushi.

Pjesëmarrësit nëpërmjet pyetjeve të ndryshme patën mundësi të diskutonin për përmirësimin e lehtësimin e punës së tyre, efikasitetin dhe transparencën e proceseve të burimeve njerëzore, duke lehtësur aksesin në informacion dhe dokumente për punonjësit.

Si pjesë e projektit “Mbështetje për Reformën e Administratës Publike në Nivel Lokal në Shqipëri”, Këshilli i Evropës do të kontribuojë në zbatimin e suksesshëm të këtyre sistemeve, duke mbështetur njësitë e burimeve njerëzore në të gjitha bashkitë e vendit përmes sesioneve dhe materialeve trajnuese, udhëzimeve praktike dhe asistencës direkte në vendin e punës.

 conference Hrmid